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农垦集团召开 干部交流调整集体谈话会

3月1日,农垦集团召开干部交流调整集体谈话会。会议宣布了集团党委、集团公司有关人事任免决定。此次人事调整,是集团2018年企业重组人事变动后的又一次人事大调整,释放出集团顺应“两个建成”需要,调优人才结构、以正确用人导向引领干事创业导向的强烈信号。集团党委书记、董事长甘承会出席会议并讲话。

会议指出,此次人事调整,是集团党委从农垦改革发展、实现集团党代会和“十四五”目标任务大局出发,着力破解集团干部队伍老龄化严重问题,结合年度考核、业绩考核,经过反复酝酿、通盘考虑、慎重研究作出的决定。集团坚持党管干部、结构调优、平稳过渡、适当交流、用人之长和尊重民意的原则,真正体现集团党委“让优秀干部脱颖而出,让‘老黄牛’不吃亏,让‘昏庸懒散拖’干部没市场”的用人导向。集团企业化运营后,干部交流将是一种常态,干部能上能下、能进能出要成为集团的新常态。

会议强调,要不忘初心,牢记使命,凝心聚力,真抓实干,为实现“五大转型”“两个建成”、打造“五个一流企业”作出新的更大贡献。一要讲大局,服从组织安排。要牢固树立政治意识、大局意识,把思想认识统一到集团党委的决策部署上来,正确对待工作变动,愉快接受新的工作任务,抓紧时间做好工作交接,尽快到新岗位履行职责。二要讲学习,提高能力素质。要积极投身集团“两个建成”的伟大实践,把自学与集中学结合起来,强化政治理论学习、强化业务学习、强化规则标准学习。三要讲担当,认真履职尽责。要迅速转变角色,迅速适应新岗位、熟悉新业务、掌握新情况,迅速担起责任,必须保持敬业精神、必须勇于担当、必须开拓创新。四要讲规矩,搞好班子团结。要从事业出发、从大局出发,搞好团结;要在想事、干事、共谋企业发展上求团结;要认真贯彻执行民主集中制,既要坚持原则,又要求同存异,作团结表率,提高企业领导班子的凝聚力和战斗力。五要讲纪律,清正廉洁从业。要牢固树立廉洁自律意识,严格落实党风廉政建设责任制,严格执行中央八项规定和自治区纪委“十个严禁”,认真执行领导干部廉洁从政的各项规定,成为一名群众满意、同志信赖、组织放心的好干部。

据了解,此次人事调整涉及集团总部5个部室、25家二级公司共95人,其中交流调整50人、转任非领导职务37人、试用期满正式任用8人。

农垦集团党委副书记、总经理谭良良出席会议,集团党委副书记翁科主持会议。

会议以视频形式召开,设1个主会场和13个分会场。集团总部有关部门、部分二级公司交流调整和试用期满正式任用的领导人员,13家二级公司主要领导、转任非领导职务的同志,分别在主会场和分会场参加会议。

(记者 徐珺 报道)

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